AlleMed-koordinator

UngHadeland har ledig 100% prosjektstilling i 3 år som AlleMed-koordinator/koordinator for inkludering og deltakelse.

I arbeidet med å inkludere flere barn og unge i aktiviteter på fritiden har UngHadeland (Lunner kommune og Gran kommune) fått innvilget tilskuddsmidler til en prosjektstilling som koordinator for inkludering og deltakelse på fritiden – AlleMed-koordinator.

Målet med prosjektstillingen er å koordinere, tilrettelegge og organisere samarbeidet mellom tjenester i den enkelte kommune og mellom kommunene og andre aktører (frivillig/privat sektor) med mål om å fjerne barrierer for deltakelse i fritidsaktiviteter og øke målgruppens deltakelse.

UngHadeland

UngHadeland er et eget tjenesteområde under kulturkontoret for Lunner og Gran. UngHadeland legger til rette for fritids- og ferieaktiviteter for barn og unge i Lunner og Gran, er ansvarlig for ungdomsklubbene/ungdomsarenaer i begge kommunen, jobber med mange ungdomsprosjekter samt er ansvarlig for BUA Gran, BUA Lunner og BUA Harestua.

Målgruppen til UngHadeland er barn og unge i alderen 8-25 år.
Visjonen til UngHadeland er å legge til rette for en meningsfull fritid for alle barn og unge, motvirke utenforskap og bidra til inkludering og integrering av barn og unge i aktiviteter på fritiden.

Koordinator for inkludering og deltakelse vil ha arbeidssted både i Lunner kommune og Gran kommune.

AlleMed-koordinatoren skal:

• ha god kjennskap til utfordringsbildet blant barn og unge i kommunene, og på den måten gjøre kartlegginger av behov/hva som må til for å lykkes med å legge til rette for en meningsfull fritid for alle barn og unge i kommunene / sikre treffsikre tiltak for å motvirke at barn og unge faller utenfor det organiserte fritidstilbudet.
• gjennom arbeid på systemnivå avdekke "hull"/mangler i mengden av aktiviteter, tilbud og tiltak som finnes per i dag.

Arbeidsoppgaver

• koordinere informasjon, kunnskap og ressurser mellom kommunale aktører, samt frivillige lag og foreninger, næringsliv og andre innenfor området fritid, og gjennom dette sikre inkludering og deltakelse i ferie og fritidsaktiviteter for alle barn og unge i kommunen.
• sikre god informasjonsflyt slik at alle ansatte som jobber med barn og unge i det daglige er kjent med de muligheter/tilbud/tiltak som finnes på fritiden i kommunen, både i regi av kommunen selv, men også i frivillige lag og foreninger.
• sikre at ressursene i kommunen blir mer samkjørt og målrettet innenfor området fritid for barn og unge.
• Samarbeid med frivillige lag og foreninger og andre.
• Markedsføring av aktiviteter og arrangementer.

Det må påregnes ettermiddags- og kveldsarbeid.

Krav om førerkort kasse B og egen bil.

Krav til kompetanse

Vi ønsker at du har:

• 3-årig relevant høyskoleutdanning. Omfattende erfaring, egenskaper eller ferdigheter kan kompensere for manglende utdannelse
• prosess-/prosjektkompetanse
• ønskelig med erfaring med kartlegging og dokumentasjonsarbeid
• god digital kompetanse
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne
• erfaring med koordineringsarbeid
• god kjennskap til relevante frivillige, private og offentlige aktører innenfor aktuelle fagområde
• Lunner kommune og Gran kommune har noe ulik organisering. Koordinator må derfor kunne forholde seg til begge kommunene som arbeidsgiver, samt lære begge kommuners organisering og arbeid med samhandling

Det er en fordel med:

• erfaring med arbeid med politisk påvirkning og kommunikasjonsarbeid

 Personlige egenskaper/erfaring

Vi ser etter deg som:

• skaper engasjement og er opptatt av struktur og kvalitet
• samarbeider godt med andre og deler kunnskap, erfaring og informasjon
• jobber godt både selvstendig og i team
• er mål- og resultatorientert
• har evne til strategisk tenkning og analytisk tilnærming
• har stor arbeidskapasitet og høy gjennomføringsevne
• har gode evner til å bygge nettverk og relasjoner

 Personlig egnethet og tidligere erfaring tillegges stor vekt

 Vi kan tilby

• Et spennende, kreativt og aktivt arbeidsfelt
• Bredt tverrfaglig samarbeid
• Store muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag
• Et fremoverlent, godt og engasjerende arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til kommunal tariffavtale